Durée

1 jour -- 7 heures

Public

Délégués, représentants du personnel, militants, adhérents.

Pré-requis

Être salarié de la branche ferroviaire
 

Modalités d’organisation

Groupes de 6 à 12 stagiaires
Présentiel
Inter-entreprise/intra-entreprise
 

Intervenants

Formateurs avec expérience

Personne en situation de handicap

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions pour vous accueillir.
Merci de nous contacter

Lieu de réalisation

• 20, rue Lucien SAMPAIX 75010 PARIS
• 5, rue PLEYEL 93200 SAINT DENIS
• En région sur votre site

Tarifs

Merci de nous consulter

Modalités et délai d’accès

Pour accéder à cette formation, il suffit de nous contacter
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
La convocation à la formation est envoyée 15 jours avant le début du stage.

Objectifs

La formation permet au stagiaire d'être en capacité de : - Déterminer la composition de chaque volet constituant la protection sociale - Trouver le coût lié à chaque poste de garantie sur sa fiche de paie - Comprendre certains termes techniques employés dans le monde de la protection sociale - Comprendre les garanties de la complémentaire santé - Chiffrer les garanties prévoyance

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de comprendre et connaitre leurs garanties, droits et devoirs envers la protection sociale existante au sein de l’entreprise SNCF.

Compétences visées

• Analyser les documents afin de garantir la juste application des règlements
• Instruire les dossiers de réclamation en vue de valoriser la prestation de chaque réclamant
• Établir l’argumentaire adéquate

Contenu de la formation

Présentation de l'accord PSC : Apports théoriques sur ses origines, ses formes, ses conséquences

• Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail ou pour maladie,
• Complémentaire santé dont la couverture est étendue à l’ensemble du personnel statutaire ainsi que pour les contractuels
• Prévoyance pour la couverture des risques invalidité, décès et incapacités de travail

Méthodes pédagogiques et moyens techniques

Méthode active/participative composée de séquences :

• d’apports théoriques et pratiques
• de travail en groupe/sous-groupes
• d’échange de bonnes pratiques
• Salles équipées de vidéo-projecteur/écranTV, paper-board/tableau blanc

Modalités d’évaluation

Positionnement à l’entrée de la formation : quiz de positionnement
Évaluation des acquis : quiz d’évaluation des acquis ou mise en situation
Evaluation de la satisfaction : questionnaire d’évaluation en fin de formation

Validation de la formation

Attestation de fin de formation

Indicateurs clés sur les 6 derniers mois

Nombre de stagiaires ayant suivi la formation : 19

Taux de satisfaction : Aucune note pour le moment